法学专业为什么不好找工作?
时间:2019-06-22 22:12:36   来源:管理员

近日,第三方社会调查机构发布《2019年中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)显示,2018届大学毕业生就业率为91.5%,2018届大学毕业生的月平均收入4624元,应届大学毕业生月收入近三年呈现上升趋势。

调查显示,2018届本科毕业生就业率排前三位的专业是软件工程(96.8%)、能源与动力工程(96.8%)、工程管理(95.8%)。

与之相反,2019年本科就业红牌专业包括:绘画、历史学、应用心理学、音乐表演、化学、法学。其中,历史学、音乐表演、法学已经连续三届被亮红牌。红牌专业指失业量较大,就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。

2018年,全国范围内有600多所高校开设法学专业,每年9月份有10万学子考入法学院深造。四年后,很多法科生面临毕业即失业的困境。

法学专业为什么不好找工作?

1、培养和需求不匹配

全国有600多所高校有法学本科专业,全国每年招收法学本科生超过10万,这是法学教育飞速发展的体现,近年来,法学教育为国家、社会输送了大量的法律人才,但相应的问题也逐渐显现,目前最基本的就是是学生的就业生存。

第一,培养方向同质化。大多大学法学院都注重发展民法、刑法、诉讼法等与司法实践关系密切的学科,导致许多领域人才空白,很少或者没人研究。

第二,缺乏复合型人才。我国处在社会转型期,需要大量法律制度建构和法律服务人才,需要既懂管理又懂法律的人才,而高校对这方面的法学教育是缺失的。

2、人才培养手段和目标不匹配

现在法学人才培养分类及问题:

第一,本科教育,培养具有基本法律素质的人才。但在本科生培养中多为法学通识教育,难以做到专业化,同时其他知识不足,导致学生毕业后,如果找不到法律部门的工作,很难找到其他领域的工作。

第二,职业化教育,包括法律硕士、法学硕士和从业者职业培训。现在最缺乏的是技能训练。但现有高校老师多是搞研究,从事法律实践的时间少,导致师资力量不具备实现这个目标的能力。

第三,法学学术人才培养。

在学术人才培养方面,学生对于实践的关注和回应社会的能力非常弱,还位于比较浅层次的法学研究阶段,对把国外的法律制度实行“拿来主义”,没有把相关的法律制度放在国家治理的大的背景下研究,不去做深度的社会、历史、文化分析。

3、法学专业办学门槛低、入学门槛低

法学专业的学习和应用需要良好逻辑思维能力,实际上有很学不好数学却来学法律,这种观点是错误的,学不好数学,法律同样也很难学好。1977年,全国只有三所大学招收法律专业学生,全国法律专业学生不到200人。现在全国600多所高校有法律专业,只要有十几个老师,不论是否真正具备培养法律职业教育的能力,就开设法律专业,这种情形的扩大很难改善法学教育现状。

法学教育,需要革命性的改革。那么如何来改革?

首先,可适当减少本科阶段专业课时,规定十门左右核心法学课程,重点加强拓展学生的素质。素质教育是培养基本合格的、能够融入社会的人,所以大学教育可以说是一种普适性的教育。法律思维的融入、理性精神的培养,对社会来讲非常重要。

其次,法律职业性的教育,是改革的重点、难点。评价一个学校好坏,不再看有多少篇论文,而是看培养的学生技能有多高。此外,实践技能的培养还需要社会的支持。法律硕士和法学硕士的培养要重新设计。现在法学硕士最后90%多的学生都去从事职业性工作了,不是搞研究。目前的法学硕士类似于是专业性的法律硕士。而法律硕士大部分由别的学科考进来,其培养近似于知识性的传授,它的职业化教育也不够。

最后,必须提高入学门槛,做精英化教育,同时提高法学教育的办学门槛,提高法学教育办学资质标准。

叶文波律师

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