​公司把指纹考勤机里我的指纹删除了,让我没办法打卡上班,想逼迫我主动辞职
时间:2019-10-08 15:40:17   来源:管理员

公司把指纹考勤机里我的指纹删除了,让我没办法打卡上班,想逼迫我主动辞职

上周五公司人事拿了一份离职申请书要我签字,意思是让我主动离职,我没同意,结果这周上班打卡的时候发现指纹被删除了,没办法打卡进公司上班,请问我该怎么办?这算违法解除劳动合同吗?我是应该直接去劳动仲裁还是先向劳动局投诉?直接去仲裁是否证据不够,公司可以否认想要解除劳动关系

您好!北京刑事律师网根据您所表达的需求,我们为您提供如下信息:

1、《劳动合同法》第47条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第87条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”

2、根据您咨询的问题,结合上述法律规定,您所在的公司删除您的指纹,导致您无法上班,您可以和公司人事部交涉,并做通话录音,以上收集的证据可以用来证明公司单方解除合同;

3、您可以先向公司所在地的劳动部门投诉;

4、投诉无果后,您可以申请劳动仲裁,仲裁时需提供您自己的身份信息、被告公司的工商注册信息,劳动合同等材料,到公司所在地的劳动仲裁委申请仲裁;

5、劳动关系证据,劳动合同、银行工资流水账、社保证明、同事证明等。

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叶文波律师

叶文波律师是北京刑事律师网(http://www.lgbhw.com/)合伙人。其法学功底深厚、思维方式独特,工作作风踏实严谨,待人坦诚豁达,长期致力于法律问题的理论研究和实践。并具有多年大型国有通信、法律行业从业背景及同公、检、法、司、政府等沟通协调经验。深谙公、检、法、司机关办案流程及政府办事规则,并积累了深厚的司法、政府资源。投身律师行业后,以企业高管、金融、经济和律师的多重观察视角和立体化的思维方式剖析个案。复合的专业背景、特殊的社会阅历、系统的思维能力,使其在办理各种重大疑难复杂案件时,更具社会能力和专业优势。对法律问题的理解全面、务实、透彻,能够从实际法律效果出发,运用灵活的法律和非法律手段实现当事人合法利益最大化。

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